POTENCIANDO LA CALIDAD DE VIDA LABORAL Y LA PRODUCTIVIDAD A TRAVÉS DE UNA ESTRATEGIA CENTRADA EN EL EMPLEADO
Soy un firme defensor de contar con una cultura empresarial centrada en el empleado y entiendo la importancia de vincular la calidad de la vida laboral y la productividad para crear entornos de trabajo que permitan a las empresas mejorar y ser cada vez más competitivas. - leer más....
LA PRESENCIALIDAD NO ES SINÓNIMO DE EFICIENCIA LABORAL
La crisis sanitaria obligó a todas las empresas a reinventarse. El mercado laboral sufrió una transformación que llevó a empleadores y trabajadores hacia un nuevo estilo de vida: El teletrabajo o trabajo remoto. - leer más....
HABLANDO SE ENTIENDE LA GENTE
Hablar es una de las facultades exclusivas del ser humano. Cuando hablamos con otros, sobre todo si lo hacemos con una clara intención de comunicarnos, estamos sentando las bases de las relaciones saludables: La confianza. - leer más....
LA DUALIDAD EMOCIONAL DEL ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Nuestro trabajo consiste en ponernos siempre en la peor situación posible, en la materialización de un daño a los profesionales. Este hecho, tan característico de nuestra profesión hace con frecuencia que aquellas personas que asesoramos nos digan que somos unos cenizos - leer más....
DIVULGAR EMOCIONES ME AYUDA A SABER GESTIONARLAS
Una persona con inteligencia emocional desarrollada es capaz de identificar lo que realmente siente. Esto es muy importante porque con una adecuada identificación, sin autoengaños, hará que el resto de las acciones sean coherentes. - leer más....
LAS 5 PARADOJAS DE LA DIGITALIZACIÓN
La revolución digital ha transformado profundamente el mundo del trabajo. Por mucho que añoremos la era analógica y que advirtamos sobre las amenazas del uso interesado de las redes sociales y de la inteligencia artificial, los cambios sociales producidos por la digitalización son irreversibles. - leer más....
DESCUBIERTO UN NUEVO TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES QUE DISMINUYE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
El Talento no es ni eficiencia ni eficacia, partiendo de esta premisa debemos explicar que realizar una actividad, una tarea, un trabajo… de forma ordenada, en un tiempo establecido, cumpliendo unos requisitos de calidad, significa hacer las cosas con eficacia - leer más....
EL DIRECTIVO EN UN ENTORNO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL NECESITA MÁS QUE NUNCA DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
Las modernas organizaciones están inmersas en un mundo globalizado, donde la inmediatez y la eliminación de barreras, ya sean de fronteras, idiomas o localización modelan un nuevo estilo y unas necesidades que eran impensables en décadas anteriores. - leer más....
TODOS JUNTOS VALEMOS MÁS
Nada nuevo en el horizonte si decimos que asistimos a tiempos convulsos de grandes, acelerados y complejos cambios que no sabemos hacia dónde nos pueden llevar. Dos son los grandes retos a los que nos enfrentamos en la actualidad: el uso de las IA y la sostenibilidad como forma de vida por adoptar - leer más....
INNOVACIÓN EN SALUD LABORAL
El concepto Innovación se define como la transformación de las ideas en riqueza y/o valor. En salud laboral engloba la prevención de los riesgos presentes en el trabajo, junto con la preocupación por la salud y el bienestar de los trabajadores. - leer más....
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