Plataforma Laboral Life

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LA ÉTICA QUE NO TIENEN ALGUNOS JEFES


Ser un líder implica tener autoridad moral, no sólo obtener resultados sino también tener valores y de alguna forma bondad. Cuanta falta de valores, de ética y de bondad hay en los jefes de algunas organizaciones que conozco! - leer más....


UN GRAN LÍDER Y SU ESPÍRITU DE EQUIPO PARA HACER GRANDES LAS PERSONAS


Escribía Eduardo Galeano que “mucha gente pequeña, en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas, puede cambiar el mundo”. Y es que la gente normal hace cosas extraordinarias, por lo que es importante que tengamos el reto de ser personas normales y comencemos a hacer cosas extraordinarias. - leer más....


CALIDAD DE LA VIDA LABORAL & PRODUCTIVIDAD


El trabajador que es considerado por sus superiores jerárquicos, motivado, animado y sus propuestas son estudiadas y/o implementadas en la empresa, son trabajadores con un alto rendimiento en su puesto de trabajo, eficaces, altamente productivos, resolutivos y felices - leer más....


Líderes que me gustan: se sienten vulnerables, admiten sus errores y piden ayuda


La idea de la vulnerabilidad del líder es un tema sin duda apasionante y controvertido, porque de eso hay muchos que no quieren que se vea y que necesitamos poner encima de la mesa, porque la vulnerabilidad es inherente a la condición humana. - leer más....


SALUD LABORAL Y PRODUCTIVIDAD


Hablamos de productividad como algo que tenemos asegurado en las compañías y como si realmente estuviéramos haciendo lo correcto con las métricas y como manejamos la información sobre esto. - leer más....


No apto y no incapacidad, estar capacitado y no apto, controversia y riesgos


La controversia NO INCAPACIDAD y NO APTO se suscita en situaciones de retorno laboral por haber sido dado de alta médica tras una situación de incapacidad temporal y posterior declaración de no apto por el servicio de prevención. - leer más....


LA PROMOCIÓN DE LA SALUD LABORAL COMO HERRAMIENTA DE COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL


Tal como lo define la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud laboral en el sentido amplio del término, no es solamente la ausencia de enfermedades, sino que se trata de un estado de completo bienestar físico, mental y social. - leer más....


Claves de los equipos de alto rendimiento


Sus dinámicas son tan poderosas que son capaces de multiplicar y de dividir por sí mismas las capacidades individuales. Tanto en la empresa como en la vida, tenemos mucho que aprender de los equipos deportivos de alto rendimiento. - leer más....


EL PACTO SOLIDARIO


En cuánto a la Prevención de los riesgos laborales se habla mucho de la necesidad de la cultura de la prevención, y la necesidad del diálogo entre las partes, ya no sólo, con los stakeholders, sino que se hace necesaria la vinculación de las diferentes partes, empleadores y empleados - leer más....


El Retorno de la Inversión en Prevención de Riesgos Laborales- ROI


En Prevención de Riesgos Laborales, uno de los aspectos más debatidos es el coste invertido en actividades preventivas y cómo cuantificar el beneficio resultante de las mismas.

De esta forma, lejos de entenderse como una carga más a pagar debe entenderse como una inversión empresarial de valor - leer más....


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