Plataforma Laboral Life
Plataforma Laboral Life
Es necesario acabar con la discriminación por razón de edad. “Nada hay más dañino que alentar una fractura generacional, siquiera sea en el terreno de las ideas, que alimente una visión de poblaciones enfrentadas en función de la edad, con intereses contrapuestos, tanto en el medio y largo plazo - leer más....
El trabajo desde los tiempos más remotos, siempre ha sido clave en el progreso del Ser Humano, en todas las Civilizaciones; y ello ya constituye por sí mismo un concepto vital del que vamos a hablar en estas líneas, intentando profundizar en ello. - leer más....
Es lógico considerar que un buen entorno de trabajo psicosocial mejora el bienestar mental y físico de los trabajadores, y que pueden producirse riesgos psicosociales derivados de un mal diseño, organización, ordenación, distribución y gestión del trabajo - leer más....
Ya no se habla de compromiso, ya no forma parte de nuestra vida cotidiana el creer en el valor de la palabra que damos, de pronto no es una actitud valorada ni a la que se aspire.
Los que ya tenemos cierta edad no criamos teniendo como referentes a un tipo de personas - leer más....
En el complejo entorno laboral actual, la seguridad y la calidad de vida laboral se han convertido en pilares fundamentales para el bienestar de los trabajadores y el éxito sostenible de las organizaciones. - leer más....
Si tenemos la seguridad de que desde hoy y hasta que nos jubilemos percibiremos X euros al mes, nos permitirá tener un mayor control sobre nuestra vida y la posibilidad de gestionar mejor nuestras expectativas teniendo claros nuestros ingresos. - leer más....
En el vertiginoso mundo laboral actual, la calidad de vida laboral se ha convertido en un factor crucial para el bienestar de los empleados y el éxito de las empresas. Un entorno laboral positivo no solo promueve la satisfacción personal - leer más....
La salud mental en el ámbito laboral ha emergido como una preocupación significativa, especialmente en contextos de trabajo precario. Este informe examina detalladamente la relación entre las condiciones laborales precarias y la salud mental de los trabajadores - leer más....
Las organizaciones que promueven la diversidad y la inclusión entre sus prioridades empresariales tienen como prioridad el desarrollo y la puesta en valor sus empleados. - leer más....
Conseguir que todos los trabajadores tengan un correcto estado de inmunización, para las enfermedades que están contempladas en los calendarios vacunales “para toda la vida”, que se actualizan para cada CC.AA. con directrices del Consejo Interterritorial del Ministerio de Sanidad. - leer más....