Plataforma Laboral Life
Plataforma Laboral Life
Lo estamos viendo a diario en todos los medios; en España también se están produciendo abandonos y/o renuncias laborales - “inexplicables” a primera vista - que nos tienen que hacer repensar muy seriamente el tipo de relación existente entre empresarios y trabajadores; es evidente que algo falla - leer más....
El concepto de absentismo laboral que se está empleando en la práctica laboral suele diferir bastante en cada empresa o sector según se incluyan o se excluyan de él determinadas causas. Como regla general, se incluye siempre dentro de este concepto las bajas por enfermedad común. - leer más....
Ignorarte, recibir burlas o abuso de autoridad son formas de acoso laboral. Pero también las acusaciones injustas, la violencia verbal o física, descalificaciones personales o profesionales o la violencia sexual. Estas conductas pueden dar lugar a graves consecuencias, como tensión nerviosa o - leer más....
Sencillamente, sin desperdicio. Ese extracto de la única entrevista que concedió en toda su vida Michele Ferrero, - el hombre más rico de Italia en su momento y padre de la mundialmente famosa Nutella y los no menos célebres bombones Ferrero Rocher - al diario milanés La Stampa (2010) - leer más....
Es evidente que estamos viviendo un cambio de paradigma en la creación de nuevas empresas, que propicia el desmantelamiento del modelo de empresa vertical, donde prevalece el individualismo, y se sustituye por un modelo transversal amparado en el colectivismo y donde el individuo deja de - leer más....
Recientemente se ha celebrado la Conferencia internacional celebrada en Japón sobre Seguridad y Salud en el trabajo entre los días 11 al 13 de mayo del 2022, finalizando con una Declaración de Tokio 2022, sobre la importancia de promover una cultura de la prevención en el medio laboral - leer más....
Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo - leer más....
Fue en 1982 cuando Deming, en su libro "Out of the Crisis", planteó las 7 “enfermedades" de la gerencia organizacional y a su vez el plan de acción necesario (definido en 14 puntos) para hacerles frente. - leer más....
La aparición del Covid-19 en el mundo ha venido a poner de relieve la importancia en el cuidado de la salud mental. Un tema hasta hace poco tabú en la sociedad. Todavía hoy día existe reticencia a hablar de la importancia del bienestar mental dentro del conjunto de la salud. - leer más....
¿Es normal salir del trabajo agotado? Parece que sí, incluso puede extrañar ver a alguien salir silbando y contento del trabajo como si nada. A veces tengo la impresión de que mostrar fatiga al acabar la jornada es una obligación para demostrar que se es un empleado implicado y responsable. - leer más....