PLATAFORMA LABORAL LIFE CUMPLE CUATRO AÑOS

Este año 2024, en el mes de marzo, se cumplen cuatro años de PLATAFORMA LABORAL LIFE. Fundada y Coordinada por Manuel López Jerez, Graduado Social y Emprendedor social. Con la misión de: mejorar el bienestar en el trabajo, la excelencia profesional, el aumento de la motivación y satisfacción de los empleados, y por ende, la consecución de una mayor productividad en las empresas.

Este proyecto, cuyo programa ya está consolidado, está avalado por un número significativo de profesionales del mundo de la gestión empresarial y de los recursos humanos, así como por un buen número de especialistas de la prevención de riesgos (PRL) y de la Salud laboral que comparten una visión holística del mundo de las empresas.

Plataforma Laboral Life es un proyecto social, que quiere seguir reafirmando sus principios de origen, basados en el buen-hacer de los que ejecutan la marcha de la empresa: tanto directivos como empleados; y que se esmeran por ser eficientes y excelentes en todas sus facetas, aplicando un sentido ético y responsable en todas las relaciones con los actores implicados en la buena marcha de cualquier organización.

El núcleo organizativo de Laboral Life, está conformado,desde la sociedad civil, por un grupo de profesionales independientes. Sin vinculación con ninguna otra organización, sin subvenciones de ningún tipo; amigable y respetuoso con todos los “stakeholders” que postulen la defensa del bienestar laboral en programas de seguridad y salud en el trabajo, ya sea en contextos nacionales o internacionales como la Agencia europea SST, la OIT, o la propia OMS, con las que está comprometida, pero sin depender de ninguna de ellas.

Laboral Life, aboga por una mejora en la gestión del bienestar desde la prevención y promoción de la salud en todas sus vertientes, y también defiende la necesidad imperiosa de formación en el campo de las habilidades blandas (comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, resolución de conflictos, gestión del estrés...), tan necesarias en estos momentos de incertidumbre que atravesamos.

Nuestro grupo pretende sensibilizar de lleno en estos aspectos, y servir de altavoz para poner en evidencia aquellos aspectos más flagrantes con que nos encontramos actualmente en el mundo del trabajo, tales como la siniestralidad laboral - y la mortalidad asociada a la misma -, con cifras que llaman a una reflexión urgente por su elevado número; así como la desmotivación del empleado -que en muchas ocasiones se traduce en una baja laboral que puede prolongarse “sine die”, especialmente si las razones son psicosociales o por secuelas a causa de accidentes laborales especialmente graves, o por causas musculoesqueléticas, que son las que la última encuesta europea ESENER, del 2019, ya catalogó como primera causa de “daño” en el trabajo en nuestro continente europeo.

Nuestra voz siempre va a estar fundamentada en los datos objetivos que hacen llegar a la opinión pública las Agencias respectivas en SST, como la representada en Bilbao para toda Europa, o la de Dublín, de mejora de las condiciones de trabajo, vigentes hace muchos años. Así como las Directivas de la Organización Internacional del Trabajo en Ginebra, que seguimos con especial atención, o la del trabajo digno (Directiva 190) muy unida a los SDG y a los Objetivos de desarrollo sostenible, ODS, 3 y 8 respectivamente, así como el Comunicado OMS/OIT de 28 de septiembre del 2022, por la Salud mental en el trabajo, y la forma de abordarla que explican tan pedagógicamente.

Otros temas, como la Inteligencia Artificial (IA), y la digitalización nos interesan por su gran trascendencia en la sociedad actual y venidera. Valoramos igualmente todo lo procedente de la legislación laboral en nuestro país. Así como los fructíferos y provechosos estudios y seminarios que se hacen continuamente, y que nos sirven como fuentes inagotables de información y nuevos aprendizajes en el área del bienestar laboral, nuestra razón de ser.

Laboral Life, tiene una visión global y realista de la situación de la economía y las relaciones humanas en el trabajo. Y quiere contribuir a mejorarlas. Y para ello, está abierta a todas las ideas, incluso las que más se alejan de las nuestras, pero que respetamos porque pueden ser debatidas desde el respeto para obtener aprendizajes que nos beneficien a todos.

En este sentido, invitamos al lector interesado, a que acceda a la web de Plataforma Laboral Life, y lea con atención nuestro manifiesto sobre la necesidad de un Pacto Solidario entre todos los actores. Una propuesta de acuerdo en la que prima el apoyo mutuo y solidario entre empleados y empleadores. Porque todas las cuestiones que afectan al derecho al trabajo digno, que es un derecho humano de primera magnitud, deben ser tratadas desde la proximidad y el encuentro dialogante.

Por último, señalar que Laboral Life ya ha tenido ocasión de participar en estos años, en dos conferencias de gran trascendencia en su área de actuación; una virtual, en la Fundación Internacional ORP (Occupational Risk Prevention), a la que nos invitó cordialmente su Director, el Dr. Pedro Mondelo, y otra presencial y de grato recuerdo, en Foment del Treball, a la que fuimos invitados por el equipo de SST que dirije el Sr. César Sánchez.

En nuestra página web, podrán leer los numerosos artículos de actualidad que publicamos periódicamente en nuestro blog, gracias a las generosas contribuciones de reconocidos especialistas del mundo del Derecho del Trabajo, de la Psicología, de la Prevención de Riesgos Laborales a partir de los testimonios de diferentes servicios de prevención en el Estado español; así como interesantes aportes desde la visión de la Medicina del Trabajo, o la de los propios Inspectores de Trabajo.

No podemos dejar de mencionar la contribución espontánea y desinteresada de colaboradores individuales, expertos en su campo, a quienes agradecemos efusivamente su aportación personal, abierta, y muy valiosa, que nos han acompañado, y lo siguen haciendo, en este afán por la divulgación contrastada a favor del bienestar laboral y la excelencia en el trabajo.

Dr. José María Aguirre Fdez. de Arroyabe
Médico del Trabajo, Prevencionista PRL, y Graduado Social